Cuộc biểu tình của nhân viên UPS: Cuộc đình công có thể xảy ra trong bối cảnh đàm phán bế tắc
Tại Mít tinh Nhân viên UPS vào một ngày thứ Bảy, khi thời hạn quan trọng đang đến gần, các công nhân đã tụ tập để thảo luận về khả năng đình công nếu các cuộc đàm phán với công ty thất bại.
Chỉ còn tám ngày nữa là UPS có thể đạt được thỏa thuận với nhân viên của mình, nên có thể thấy rõ sự căng thẳng. Cuộc mít tinh của Nhân viên UPS này đã đưa tranh chấp lao động trở thành tâm điểm chú ý.
Cổ phần của cuộc biểu tình của nhân viên UPS
Các thành viên của International Brotherhood of Teamsters, nghiệp đoàn đại diện cho các nhân viên của UPS, tiếp tục thực hành đường dây đứng của họ, hy vọng rằng họ sẽ không phải dùng đến một cuộc đình công thực sự vào tháng tới.
Tuy nhiên, họ sẵn sàng nghỉ việc nếu cần thiết để đảm bảo mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn.
Sản phẩm Mít tinh Nhân viên UPS ở Atlanta chứng kiến hàng trăm công nhân bày tỏ mối quan tâm và yêu cầu của họ, nêu bật tính nghiêm trọng của tình hình.
Sean O'Brien, tổng chủ tịch của công đoàn, đã tuyên bố rằng nhóm của ông sẵn sàng “tham chiến” vì những gì họ tin tưởng nếu cần. Đối với Matt Hudgens, một nhân viên của UPS trong 17 năm, anh ấy muốn các “anh chị em” của mình được đối xử tốt hơn.
Cuộc mít tinh của Nhân viên UPS là minh chứng rõ ràng về quyết tâm của công đoàn và quyết tâm đấu tranh cho quyền lợi của người lao động.
Công nhân giao hàng và kho hàng đang tìm kiếm một thỏa thuận 5 năm mới đảm bảo trả lương cao hơn, tăng số lượng công việc toàn thời gian và giải quyết các vấn đề về an toàn và sức khỏe, đặc biệt là trong thời tiết nắng nóng.
Hợp đồng hiện tại sẽ hết hạn vào ngày 31 tháng XNUMX và các cuộc đàm phán sẽ bắt đầu lại vào Thứ Ba tại Washington, DC. Cuộc mít tinh của Nhân viên UPS đã đưa những yêu cầu này lên hàng đầu trong tranh chấp lao động.
Con đường phía trước của UPS
Công đoàn đại diện cho hơn 340,000 công nhân UPS trên toàn quốc. UPS, có trụ sở tại Sandy Springs, đã bày tỏ thiện chí giải quyết các vấn đề còn bỏ ngỏ.
Cả hai bên đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về một số vấn đề, bao gồm lắp đặt điều hòa không khí cho nhiều xe tải hơn và loại bỏ hệ thống lương hai bậc đối với những tài xế làm việc vào cuối tuần và kiếm được ít tiền hơn.
Tuy nhiên, tăng lương cho lao động bán thời gian vẫn là một điểm khó khăn trong các cuộc đàm phán. Kết quả của các cuộc đàm phán này, được thảo luận tại Mít tinh Nhân viên UPS, sẽ có ý nghĩa quan trọng đối với tương lai của công ty và nhân viên của công ty.
Nếu một cuộc đình công xảy ra, đó sẽ là hành động lao động lớn đầu tiên tại UPS kể từ cuộc đình công kéo dài hai tuần của 185,000 công nhân khuyết tật về thể chất của công ty một phần tư thế kỷ trước.
Cuộc mít tinh của Nhân viên UPS đã nhấn mạnh tác động tiềm ẩn của một cuộc đình công như vậy, cả đối với hoạt động của công ty và sinh kế của người lao động.
Khi thời hạn đến gần, các Mít tinh Nhân viên UPS phục vụ như một lời nhắc nhở rõ ràng về các cổ phần cao liên quan đến các cuộc đàm phán này.
