更多公司正在转向四天工作制

最近的一份报告研究了英国公司在参加每周四天工作制的大型试验后一年多的表现。他们发现，大多数地方仍然允许人们缩短工作周时间，超过一半的地方已经完全改为只工作四天，作为新常态。 2022 年的试验要求 61 家不同公司的员工工作 80% 的正常工作时间，以完成所有工作为条件获得全额工资。

快进到 2023 年底，结果已经出来。最初试验中约 89% 的公司仍在执行四天的工作安排。更好的是，超过 51% 的人正式将每周工作四天固定为永久性的。员工表示非常喜欢更好的工作与生活平衡和更少的压力。他们的老板大多表示同意，许多人表示这提高了员工的幸福感并有助于吸引新人才。

他们还发现了什么？

参与这项研究的公司分享了一些其他有趣的见解。一半人表示，改用四天工作制后，员工流失率有所下降。近三分之一的人注意到这也帮助他们招募了更多人。绝大多数人表示这对工人的福祉产生了积极影响。经理们了解到，他们必须重新考虑会议和沟通等事情，以使较短的一周顺利进行。

看来每周工作四天真的可能成为许多工作的未来。试验表明，这些好处似乎也能长期持续。最重要的是，员工和雇主都认为效果很好。有了如此好的结果，看看是否有更多的公司决定在未来永久进行这种转变将会很有趣。