福特削减了未具体数量的受薪合同员工

福特汽车公司确认终止了几家公司的合同 受薪合同雇员 在周五。 尽管受影响工人的确切人数尚未披露。

迪尔伯恩汽车制造商采取了这个 受薪合同雇员 采取措施降低成本，并使员工队伍适应数字和电动汽车领域不断变化的需求。

该公司正在为可能的受薪员工裁员做准备。 这些白领裁员反映了福特保持竞争力和精简运营的承诺。

解雇的受薪合同工人数不详

福特通知 受薪合同雇员 某些受雇于外部机构的工人表示，他们的合同将不会续签。

导致他们的任务终止。 该汽车制造商没有透露受这一决定影响的承包商的确切数量。

虽然福特拒绝对此事发表评论，但这表明该公司正在努力使人员配备水平与其业务计划保持一致。 并适应不断发展的汽车行业。

这些合同终止是福特首席执行官吉姆·法利 (Jim Farley) 领导下的更广泛成本削减战略的一部分。 与竞争对手相比，谁的目标是减少公司约 7 亿美元的成本劣势。

该汽车制造商专注于数字连接、电动汽车和竞争日益激烈的市场。

福特计划到50年在电气化领域投资2026亿美元，目标是实现全公司利润率达到10%，电动汽车领域利润率达到8%。 年产电动汽车2万辆。

成本削减对于增强福特的财务状况至关重要，尽管该公司在电动汽车方面出现了亏损，预计未来将扭转这一局面。 当他们采取 受薪合同雇员 的决定。

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重组力度和行业趋势

福特在法利的领导下进行了内部重组，创建了专门从事内燃机和混合动力汽车、电动汽车和软件以及商用车和服务的业务部门。

此次重组符合公司的长期战略和行业向电气化的转变。 福特的竞争对手也采取了类似的成本削减措施。

今年早些时候，通用汽车公司向 5,000 名受薪员工提供买断计划，以避免裁员。

福特决定终止与 受薪合同雇员 这是其持续的成本削减努力和战略调整的一部分。

随着汽车行业的发展，福特旨在通过调整其员工队伍以满足不断变化的需求（特别是在电动汽车领域）来保持竞争力。

该公司的重组举措和成本削减对于提高财务业绩并实现其雄心勃勃的电气化目标至关重要。

福特支付股息吗？

福特汽车公司绝对有向股东分配股息的记录。然而，这些付款的频率和金额可能会根据公司的稳定性和董事会的决定而波动。

在确定股息支付时，有几个因素会发挥作用，包括盈利能力、投资要求和现行市场条件。

值得注意的是，尽管福特历来优先考虑向股东返还资本，但在经济低迷或重大企业风险期间，股息支付可能会减少或暂时停止。

福特拥有谢尔比吗？

福特实际上并不拥有谢尔比美国公司。这两家公司自 1960 世纪 XNUMX 年代以来一直合作一段时间。谢尔比美国公司（Shelby American）由卡罗尔·谢尔比（Carroll Shelby）创立，因其对福特汽车福特野马（Ford Mustang）的生产线改装而闻名。

虽然福特负责制造基础车辆，但谢尔比美国公司增加了性能升级和独特的造型，使其脱颖而出。

这种合作催生了肌肉车和高性能车辆，这些车辆因其动力、设计和赛车能力而备受赞誉。尽管谢尔比独立运营，但其与福特的紧密联系仍然对高性能汽车市场产生影响。