Новата визова програма на Канада: фар за глобалните цифрови работници
В стратегически ход за привличане на глобални технологични таланти Канада стартира Новата визова програма на Канада за дигитални работници. Инициативата е насочена основно към притежателите на виза за професионална дейност H-1B в САЩ, като ги приканва да кандидатстват за специално разрешение за работа.
Този ход е част от новата визова програма на Канада, целяща да превърне страната в предпочитана дестинация за дигиталните номади.
Ползите от програмата
От 16 юли квалифицираните дистанционни технически служители ще получат първоначална виза за престой и работа в Канада за шест месеца съгласно новата визова програма на Канада.
Те могат също така да доведат близки членове на семейството, които ще имат право на възможности за обучение или разрешително за работа.
Ако тези технически работници получат предложение за работа от канадска компания преди изтичането на визата им, те могат да я удължат. Това е ключова характеристика на Новата визова програма на Канада, предназначен да осигури гъвкавост и възможности за техническите работници.
Министърът на имиграцията на Канада Шон Фрейзър заяви, че тази инициатива е част от първата по рода си Канадска стратегия за имиграционни технически таланти. Целта е да се привлекат новодошли, които могат да помогнат за утвърждаването на Канада като световен лидер в различни нововъзникващи технологии.
Въпреки че програмата е насочена предимно към американците, технологичните работници от цял свят се насърчават да кандидатстват по новата програма на Канада, отразяваща приобщаващия подход на страната.
Обхватът и ограниченията на новата визова програма на Канада
Канада планира да предлага тази специална виза за една година или докато не получи 10,000 XNUMX молби. Членовете на семейството, придружаващи кандидатите, няма да се броят към това ограничение.
Този подход е част от стратегията на Канада за привличане на технологични таланти чрез нейната нова програма, като балансира необходимостта от квалифицирани работници с практическите аспекти на управлението на имиграцията.
Канада не е сама в стремежа си да привлече дистанционни работници, за да стимулира икономиката си. Много щати и държави предлагат парични стимули и други предимства на дигиталните номади, желаещи да се преместят.
Например Върмонт предложи безвъзмездни средства до $10,000 2019 на дистанционни работници, които се местят от друг щат през XNUMX г. Тази тенденция подчертава глобалното признание на стойността на дигиталните работници, както се вижда в инициативи като Новата визова програма на Канада.
С развитието на новата визова програма на Канада ще бъде интересно да се види въздействието й върху технологичната индустрия и икономиката на страната. Ще успее ли да привлече желания технологичен талант?
Как ще оформи бъдещето на работата в Канада? Само времето ще покаже. Но едно е сигурно: новата визова програма на Канада е смела стъпка към прегръщане на дигиталното бъдеще.
