Позицията на правителството на Обединеното кралство относно повишаването на заплатите в публичния сектор: въпрос на дебат
Виктория Аткинс, министърът на финансите на Обединеното кралство, наскоро предизвика дискусии относно повишаване на заплатите в публичния сектор в Обединеното Кралство. В интервю за Лаура Куенсберг от Би Би Си Аткинс се въздържа да поеме твърд ангажимент дали правителството ще следва съветите на своите органи за преглед на заплатите относно увеличенията на заплатите на служителите в публичния сектор.
Тази неангажираща позиция доведе до вълна от спекулации и несигурност сред служителите в публичния сектор и широката общественост.
Органите за преглед на заплатите играят решаваща роля при определянето на заплатите на работниците в публичния сектор. Включително лекари, учители и полиция. Тези органи имат задачата да предоставят насоки и препоръки относно корекциите на заплатите.
Техният съвет обаче не е правно обвързващ и правителството може да избере да го пренебрегне. Това доведе до ситуация, при която на съветите на тези органи често се гледа с известна степен на скептицизъм. Тъй като техните препоръки може да не се превърнат непременно в действително увеличение на заплатите.
Въпросът за повишаване на заплатите в публичния сектор в Обединеното кралство се усложнява допълнително от настоящия икономически климат. Най-малко два органа за преглед на заплатите препоръчват увеличения на заплатите под нивото на инфлацията. Но по-високи от миналогодишните награди.
В момента инфлацията е 8.7%, но инфлацията при храните като хляб и шоколад е 18.3%. Аткинс предупреждава, че решенията се вземат в момент, когато Обединеното кралство е изправено пред „много силни инфлационни течения“.
Това означава, че дори ако служителите в публичния сектор получат увеличение на заплатата, въздействието на инфлацията може потенциално да компенсира всяко увеличение на тяхната покупателна способност.
Въздействието на инфлацията върху повишаването на заплатите в публичния сектор в Обединеното кралство
Министрите от правителството многократно са твърдяли, че високо повишаване на заплатите в публичния сектор може да подхрани допълнителна инфлация и да навреди на икономиката на Обединеното кралство.
Този аргумент се основава на икономическия принцип, че. Когато заплатите нарастват по-бързо от производителността, това може да доведе до повишена инфлация.
Профсъюзите обаче контрираха този аргумент, като предупредиха, че без действия. Работниците ще напуснат публичния сектор за по-добре платени роли другаде.
Това напрежение между необходимостта от справедливи заплати и риска от подхранване на инфлацията добавя слой сложност към въпроса за повишаване на заплатите в публичния сектор в Обединеното Кралство.
Когато го попитаха за потенциални намаления на данъци, Аткинс заяви, че правителството в момента няма „свобода“, за да разгледа намаляването на данъците.
Тя обаче добави, че веднага щом мерките за намаляване на инфлацията бъдат приложени, може да започне дискусия за намаляване на данъците.
Това изявление предполага, че правителството дава приоритет на управлението на инфлацията пред намаляването на данъците. Допълнително подчертаване на предизвикателните икономически условия, пред които Обединеното кралство е изправено в момента.
Рейчъл Рийвс, канцлерът в сянка, заяви, че лейбъристите „няма да играят бързо и разхлабено“ с финансите на нацията, ако се върнат на власт след следващите общи избори.
Тя изрази увереност в ангажимента на партията да заеме пари за финансиране на зелени политики, стига това да не противоречи на нейните фискални правила.
Тази позиция показва, че лейбъристите също имат предвид икономическите последици от увеличаването на заплатите. И се ангажира да балансира фискалната отговорност с необходимостта от справедливи заплати.
