Пространствата за съвместна работа се развиват в ерата на отдалечената работа
С настъпването на пандемията от COVID-19 офис работата на пълен работен ден загуби своята привлекателност, което доведе до скок в дистанционната работа. Три години по-късно обаче много хора се умориха да работят изключително от вкъщи. Това породи търсенето на съвместни работни пространства които предлагат гъвкава работна среда, отговаряща на нуждите както на физически лица, така и на компании.
Докато дистанционната работа е станала все по-разпространена, проучванията показват, че повечето служители. Особено по-младите работници не желаят дистанционна работа на пълен работен ден.
Много хора смятат, че пълната дистанционна работа може да бъде изолираща и ценят възможността да общуват лично с колеги. Дори напълно отдалечени екипи намират стойност в периодичните лични срещи за насърчаване на сътрудничество и менторство.
В отговор на променящата се динамика на работа, работодателите проучват гъвкави възможности за наем, освобождават се от недостатъчно използвано офис пространство и предлагат на служителите избор да наемат съвместни работни пространства на почасова, ежедневна или повтаряща се основа.
Тази тенденция е особено привлекателна за стартиращи фирми и по-малки компании, които предпочитат по-кратки лизингови ангажименти.
Гъвкавите опции за офис пространство не само помагат на компаниите да спестят разходи, но и улесняват набирането на работници и разширяването на нови пазари.
Много компании, включително Spotify, Calm, AT&T и T-Mobile, възприемат платформи като Liquidspace, за да осигурят на служителите гъвкави опции за пространство, заедно с оптимизирането на техните традиционни офис портфолиа.
Може да Ви хареса: Овладяване на дистанционна работа – разбиране на различните модели и стратегии
Развиващи се пространства за съвместна работа
Традиционен съвместни работни пространства, илюстрирани от WeWork, са изправени пред предизвикателства. Включително финансови затруднения и излагане на търговски недвижими имоти в градските центрове.
Тъй като хората се преместиха в покрайнините и предградията, пространствата за съвместна работа се разширяват извън центровете на градовете. Обслужване на развиващите се места, където хората живеят и работят.
В отговор на тази промяна нетрадиционните пространства за съвместна работа набират популярност. Уникални места, като фабрика за бонбони в Денвър, банка в Монреал и бивша търговска зала в Минеаполис, вече се предлагат за наемане чрез платформи като Liquidspace.
Компании като Radious също се възползват от тази тенденция, като предлагат офиси под наем и места за срещи в жилищни райони. Насърчаване на хората да се свързват с местните общности.
Пейзажът на съвместната работа продължава да се развива, тъй като хибридните работни модели и променящите се предпочитания променят начина, по който работим.
С повишеното търсене на гъвкава работна среда коуъркинг индустрията ще играе решаваща роля в предоставянето на разнообразни и иновативни пространства. Това отговаря на нуждите както на отдалечени, така и на хибридни работници.
Инвестиране в съвместни работни пространства представя възможности за инвеститори, които искат да се възползват от тази промяна в динамиката на работата.
