Starbucks е осъден да плати 25.6 милиона долара по дело за расова дискриминация
Федерално жури в Ню Джърси се произнесе в полза на Шанън Филипс, бивш мениджър в Starbucks, в дело за расова дискриминация. Филипс беше уволнена от поста си, след като двама чернокожи бяха арестувани в клон на Starbucks във Филаделфия през 2018 г.
Журито заключи, че расата е била определящ фактор за нейното прекратяване, което е довело до нарушение на антидискриминационните закони.
Присъдата на журито включва значителна сума за обезщетение за Филипс. Тя е присъдила 600,000 25 долара обезщетение за нарушаване на нейните федерални граждански права. Заедно с XNUMX милиона долара наказателни щети.
Компенсацията отразява убеждението на журито, че Starbucks е участвал в дискриминационни практики и е третирал Филипс несправедливо въз основа на нейната раса.
Въпросният инцидент се случи в клон на Starbucks на площад Rittenhouse Square във Филаделфия през 2018 г.
Съобщава се, че на един от двамата присъстващи черни мъже е отказан достъп до тоалетната, тъй като не е направил покупка.
Ситуацията ескалира, когато лицата, Рашон Нелсън и Донте Робинсън, отказаха да напуснат, което доведе до персонала, извикал полицията.
Мъжете с белезници и ескортирани от кафенето, като арестите им са заснети на видео. И споделено широко, предизвиквайки протести и обществено възмущение.
Може да Ви хареса: Starbucks представя в Дубай серия кафета със зехтин
Дело за расова дискриминация: Твърдения за неправомерно прекратяване и пристрастия
След прекратяването й Шанън Филипс заведе дело срещу Starbucks през 2019 г., твърдейки, че е прекратено неправомерно.
И твърди, че компанията е наказала несправедливо бели служители, включително и нея, в отговор на арестите.
Юридическият екип на Phillips твърди, че Starbucks е търсил „изкупителна жертва“, за да демонстрира предприетите действия. И също така, че висшето ръководство несправедливо се насочи към белите служители.
- дело за расова дискриминация решението на журито държи Starbucks отговорна за дискриминационни практики и изпраща послание за важността на справянето с расовите пристрастия на работното място.
Значителната компенсация, присъдена на Phillips, подчертава значението на борбата с расовата дискриминация и осигуряването на равно третиране на служителите.
Сега Starbucks е изправена пред предизвикателството да отговори на присъдата, като оцени своите правни възможности. И също така да отговори на опасенията относно ангажимента си към многообразието, равенството и справедливото отношение към всички служители.
Това дело за расова дискриминация подчертава продължаващите предизвикателства, пред които са изправени компаниите при справянето с расовата дискриминация и пристрастията на работното място.
Той служи като напомняне, че никоя организация не е имунизирана срещу подобни проблеми и подчертава значението на насърчаването на приобщаваща работна среда, свободна от дискриминация. Където служители от всякакъв произход се третират равнопоставено.
