Το Ανώτατο Δικαστήριο των Η.Π.Α. τερματίζει την καταφατική αγωγή στις εισαγωγές κολεγίων, πυροδοτεί διαμάχη
Σε ένα ορόσημο Θετική δράση απόφαση, το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ, με πλειοψηφία 6-3, δήλωσε ότι η εξέταση της φυλής στις εισαγωγές κολεγίων παραβιάζει τη Ρήτρα Ίσης Προστασίας της 14ης Τροποποίησης.
Η απόφαση στοχεύει συγκεκριμένα τις διαδικασίες εισαγωγής του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ και του Πανεπιστημίου της Βόρειας Καρολίνας (UNC), αλλά ο αντίκτυπός της επεκτείνεται σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε εθνικό επίπεδο.
Γράφοντας για την πλειοψηφία, ο επικεφαλής της δικαιοσύνης John Roberts δήλωσε ότι τα προγράμματα εισαγωγής του Harvard και του UNC δεν είχαν σαφείς στόχους που δικαιολογούν τη χρήση της φυλής.
Ο Roberts υποστήριξε ότι αυτά τα προγράμματα όχι μόνο χρησιμοποιούν τη φυλή με αρνητικό τρόπο, αλλά επίσης διαιωνίζουν τα φυλετικά στερεότυπα. Τόνισε ότι η ταυτότητα ενός ατόμου πρέπει να καθορίζεται από τα επιτεύγματα, τις δεξιότητες και την ανάπτυξη και όχι από το χρώμα του δέρματός του.
Ωστόσο, οι τρεις φιλελεύθεροι δικαστές — η Sonia Sotomayor, η Elena Kagan και ο Ketanji Brown Jackson — διαφώνησαν με την άποψη της πλειοψηφίας.
Η Sotomayor, στην αντίθετη γνώμη της, υποστήριξε ότι η ρήτρα ίσης προστασίας επιτρέπει μέτρα φυλετικής συνείδησης σε μια κοινωνία. Όπου η φυλή συνεχίζει να παίζει σημαντικό ρόλο.
Τόνισε τον ιστορικό φυλετικό αποκλεισμό στις κληρονομιές του Χάρβαρντ και του UNC. Συμπεριλαμβανομένων των διασυνδέσεών τους με τη δουλεία και την υπεροχή των λευκών.
Αγωγές και Επιχειρήματα
Η μήνυση κατά του Χάρβαρντ κατατέθηκε από μια ομάδα που ονομάζεται Students for Fair Admissions. Χρηματοδοτήθηκε από τον συντηρητικό νομικό ακτιβιστή Edward Blum.
Ισχυρίστηκαν ότι η διαδικασία εισαγωγής του Χάρβαρντ κάνει διακρίσεις σε βάρος των Ασιατοαμερικανών υποψηφίων υπέρ άλλων φυλετικών και εθνοτικών ομάδων.
Η υπόθεση UNC υποστήριξε ότι η εξέταση της φυλής στις εισαγωγές παραβιάζει τη ρήτρα ίσης προστασίας της 14ης Τροποποίησης.
Η θετική δράση Η απόφαση έχει ευρέως διαδεδομένες επιπτώσεις στις πολιτικές θετικής δράσης στις εισαγωγές κολεγίων.
Η θετική δράση εμφανίστηκε κατά τη διάρκεια του κινήματος για τα πολιτικά δικαιώματα ως μέσο αντιμετώπισης των διακρίσεων λόγω φυλής, θρησκείας και φύλου.
Ενώ εννέα πολιτείες είχαν ήδη απαγορεύσει τη θετική δράση με βάση τη φυλή σε δημόσιους οργανισμούς. Αυτή η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου επηρεάζει τόσο τα ιδιωτικά όσο και τα δημόσια κολέγια και πανεπιστήμια σε όλη τη χώρα.
Αντιδράσεις στο θετική δράση απόφαση έχουν πολωθεί. Ο πρώην πρόεδρος Μπαράκ Ομπάμα και η Μισέλ Ομπάμα εξέφρασαν την απογοήτευσή τους.
Υπογραμμίζοντας τη σημασία της θετικής δράσης για την παροχή ευκαιριών σε υποεκπροσωπούμενες ομάδες.
Ο ηγέτης της πλειοψηφίας της Γερουσίας Τσακ Σούμερ επέκρινε την απόφαση, υποστηρίζοντας ότι εμποδίζει την πρόοδο προς τη φυλετική δικαιοσύνη και επιδεινώνει τις υπάρχουσες ανισότητες.
Από την άλλη πλευρά, ο πρώην κυβερνήτης της Νότιας Καρολίνας και υποψήφια για την προεδρία του GOP το 2024, Nikki Haley, υποστήριξε την απόφαση, υποστηρίζοντας ότι προωθεί τη δικαιοσύνη και τις ίσες ευκαιρίες.
Η συζήτηση γύρω από την καταφατική δράση
Η συζήτηση γύρω από τη θετική δράση έχει επικεντρωθεί εδώ και καιρό σε ζητήματα εκπαιδευτικών οφελών και διαφορετικότητας.
Κατά τη διάρκεια των προφορικών συζητήσεων, οι συντηρητικοί δικαστές αμφισβήτησαν τη νομιμότητα και την αναγκαιότητα της εξέτασης της φυλής στις αποδοχές, αναφέροντας μια υπόθεση του 2003 που προέβλεπε την απαξίωση της θετικής αγωγής εντός 25 ετών.
Αυτή η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου σηματοδοτεί μια σημαντική καμπή στον ρόλο της θετικής δράσης στις εισαγωγές κολεγίων.
Ενώ οι υποστηρικτές της απόφασης υποστηρίζουν ότι υποστηρίζει αξιοκρατικές εκτιμήσεις, οι αντίπαλοι υποστηρίζουν ότι διαιωνίζει τη φυλετική ανισότητα και αποτυγχάνει να αντιμετωπίσει το ιστορικό πλαίσιο των διακρίσεων.
Καθώς το έθνος αντιμετωπίζει αυτές τις επιπτώσεις, το μέλλον της διαφορετικότητας και της πρόσβασης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση παραμένει αβέβαιο.
Απαιτούνται από το νόμο Σχέδια Θετικής Δράσης
Ορισμένα πλαίσια, για κρατικούς εργολάβους και υπεργολάβους στις Ηνωμένες Πολιτείες απαιτούν νομικά την εφαρμογή σχεδίων δράσης. Το Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) είναι υπεύθυνο για την επιβολή αυτών των απαιτήσεων.
Ο κύριος στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι οι εργοδότες που λαμβάνουν κεφάλαια λαμβάνουν ενεργά μέτρα για την πρόληψη των διακρίσεων και την προώθηση ευκαιριών απασχόλησης για γυναίκες, μειονότητες, άτομα, με αναπηρίες και προστατευμένους βετεράνους.
Ωστόσο, ιδιωτικές εταιρείες που δεν έχουν κρατικές συμβάσεις δεν υποχρεούνται από το νόμο να έχουν σχέδια. Μπορεί να επιλέξει να τις εφαρμόσει οικειοθελώς.
Είναι Εμπιστευτικά τα Σχέδια Θετικής Δράσης
Τα θετικά σχέδια δράσης αντιμετωπίζονται συνήθως ως εμπιστευτικά σε έναν οργανισμό. Αποτελούνται από πληροφορίες σχετικά με τις πρακτικές απασχόλησης της εταιρείας, δημογραφικά δεδομένα και προσεγγίσεις, για την προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης στο χώρο εργασίας.
Παρόλο που οι εταιρείες ενδέχεται να μοιράζονται πτυχές των σχεδίων δράσης τους, τα λεπτομερή δεδομένα και οι συγκεκριμένες στρατηγικές γενικά διατηρούνται εμπιστευτικά προκειμένου να διαφυλαχθεί το απόρρητο των εργαζομένων και οι ιδιόκτητες πληροφορίες της εταιρείας.
Ωστόσο, εάν μια κρατική υπηρεσία όπως το OFCCP ξεκινήσει έρευνα ή οι ελεγκτικές εταιρείες υποχρεούνται να παραχωρήσουν πρόσβαση στα σχέδια δράσης τους.
