Το ανώτερο προσωπικό της Amazon θα χάσει τις αυξήσεις μετρητών φέτος

Σε μια απόκλιση από τις τυπικές πρακτικές αποζημίωσης, η Amazon αποκάλυψε ότι δεν θα προσφέρει τις συνήθεις ετήσιες αυξήσεις μετρητών στους ανώτερους υπαλλήλους της. Το προσωπικό που ταξινομείται ως επίπεδο 6 και άνω, το οποίο καλύπτει ρόλους μεσαίας διοίκησης και άνω, έχει ενημερωθεί ότι δεν θα πρέπει να υπολογίζουν σε αύξηση μισθού στον βασικό μισθό τους για το τρέχον έτος. Αυτό σηματοδοτεί μια αλλαγή στη στρατηγική ανταμοιβής της Amazon που βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στην αποζημίωση μετοχών για τους κορυφαίους κερδισμένους.

Ο διαδικτυακός γίγαντας λιανικής ισχυρίζεται ότι η απόφαση οφείλεται στα κέρδη των μετοχών τους τελευταίους 12 μήνες που σημαίνει ότι οι ανώτεροι υπάλληλοι έχουν ήδη ωφεληθεί πολύ. Οι μετοχές της Amazon αυξήθηκαν περίπου κατά 80% τον περασμένο χρόνο. Κάτι που σύμφωνα με την εταιρεία αντιπροσωπεύει «σημαντική υπέρβαση» στη συνολική αποζημίωση για υψηλότερα επίπεδα. Ωστόσο, η έλλειψη μετρητών αυξάνει τον κίνδυνο απώλειας ταλέντων σε ανταγωνιστές που μπορούν να προσφέρουν πιο παχιά πακέτα αμοιβής.

Πώς θα αντιδράσει το προσωπικό στην αλλαγή;

Το ηθικό είναι βέβαιο ότι θα χτυπήσει από την ενημέρωση αποζημίωσης, ακόμα κι αν συνεχιστούν τα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών. Οι αυξήσεις μετρητών είναι ένα βασικό εργαλείο διατήρησης που συμβάλλει στην αντιστάθμιση των κινδύνων από τη διακράτηση μετοχών της εταιρείας χαρτοφυλακίου. Επιδεικνύεται κάποια ευελιξία, με τη δυνατότητα νέων περιορισμένων μονάδων μετοχών ή προωθήσεων που προκαλούν αύξηση των αποδοχών. Αλλά συνολικά αυτό απομακρύνει τη δομή ανταμοιβής της Amazon από τους ομοτίμους που εξακολουθούν να προσφέρουν τακτικές αυξήσεις μετρητών.

Μένει να δούμε ποιος θα είναι ο μακροπρόθεσμος αντίκτυπος στη στρατολόγηση και τη διατήρηση ταλέντων ανώτερης ηλικίας. Ενώ η μετοχή έχει ανέβει, τέτοιες δυνάμεις της αγοράς είναι απρόβλεπτες. Οι αντίπαλοι μπορεί τώρα να έχουν ένα πλεονέκτημα στο να προσελκύουν δυσαρεστημένους βετεράνους της Amazon, περιορίζοντας την προοπτική υψηλότερων αυξήσεων σε μετρητά. Πολλά θα μπορούσαν να εξαρτηθούν από το πόσο καλά είναι σε θέση η ηγεσία να δικαιολογήσει και να επικοινωνήσει το σκεπτικό για την αμφιλεγόμενη αλλαγή πολιτικής.