Los gigantes de los viajes compartidos suspenden sus operaciones en Minneapolis debido a la nueva ley de salario mínimo
Lyft y Uber, dos de las mayores empresas de viajes compartidos, anunciaron que cesarán sus operaciones en Minneapolis a partir del 1 de mayo. Esta drástica medida surge en respuesta a la reciente decisión del ayuntamiento de aprobar una nueva ley de salario mínimo para los conductores que trabajan en las plataformas de transporte. La ordenanza establece una tarifa mínima por hora de $15.57, equivalente al salario mínimo general de la ciudad.
Tanto Lyft como Uber se opusieron firmemente a la ley de salario mínimo, argumentando que no tiene en cuenta los costos de hacer negocios y los obligaría a aumentar significativamente los precios para los pasajeros. Un estudio encargado por el alcalde encontró que a los conductores se les debería pagar alrededor de $0.89 por milla y $0.49 por minuto para ganar el salario mínimo según los gastos. Sin embargo, el ayuntamiento votó a favor de anular el veto del alcalde, ignorando este análisis.
¿Qué significa esto para los conductores y pasajeros?
Con la retirada de Lyft y Uber, aún no está claro qué significará esto para los miles de conductores que dependen de las plataformas para obtener ingresos. También existen preocupaciones sobre el acceso a transporte asequible para los pasajeros en todo Minneapolis. El alcalde insta al ayuntamiento a encontrar un compromiso y entablar más debates utilizando datos y análisis antes de la fecha límite del 1 de mayo.
Este debate en curso destaca los desafíos que han surgido en muchas ciudades entre quienes abogan por mejores salarios y protecciones laborales para los trabajadores por encargo y las empresas que buscan mantener la clasificación de los conductores como contratistas. Sólo el tiempo dirá si Minneapolis puede negociar un acuerdo para mantener disponibles los viajes compartidos y al mismo tiempo abordar las preocupaciones sobre el salario mínimo de los conductores.
