Sikap Pemerintah Inggris tentang Kenaikan Gaji Sektor Publik: Masalah Perdebatan
Victoria Atkins, Menteri Keuangan Inggris, baru-baru ini memicu diskusi tentang kenaikan gaji sektor publik di Inggris. Dalam sebuah wawancara dengan BBC Laura Kuenssberg, Atkins menahan diri dari membuat komitmen tegas tentang apakah pemerintah akan mengikuti saran dari badan peninjauan gaji mengenai kenaikan gaji untuk pekerja sektor publik.
Sikap non-komitmen ini telah menimbulkan gelombang spekulasi dan ketidakpastian di kalangan pegawai sektor publik dan masyarakat umum.
Badan tinjauan gaji memainkan peran penting dalam menentukan gaji pekerja di sektor publik. Termasuk dokter, guru, dan polisi. Badan-badan ini bertugas memberikan arahan dan rekomendasi tentang penyesuaian gaji.
Namun, nasihat mereka tidak mengikat secara hukum, dan pemerintah dapat memilih untuk mengabaikannya. Hal ini menyebabkan situasi di mana nasihat dari badan-badan ini sering dipandang dengan tingkat skeptisisme. Karena rekomendasi mereka belum tentu diterjemahkan ke dalam kenaikan gaji yang sebenarnya.
Isu kenaikan gaji sektor publik di Inggris semakin diperumit oleh iklim ekonomi saat ini. Setidaknya dua badan peninjauan gaji merekomendasikan kenaikan gaji di bawah tingkat inflasi. Namun lebih tinggi dari penghargaan tahun lalu.
Saat ini, inflasi mencapai 8.7%, tetapi inflasi bahan makanan seperti roti dan coklat mencapai 18.3%. Atkins memperingatkan bahwa keputusan dibuat pada saat Inggris menghadapi "arus inflasi yang sangat kuat".
Artinya, meskipun pekerja sektor publik menerima kenaikan gaji, dampak inflasi berpotensi mengimbangi kenaikan daya beli mereka.
Dampak Inflasi pada Kenaikan Gaji Sektor Publik di Inggris
Menteri pemerintah telah berulang kali berpendapat setinggi itu kenaikan gaji sektor publik dapat memicu inflasi lebih lanjut dan merusak ekonomi Inggris.
Argumen ini didasarkan pada prinsip ekonomi bahwa. Ketika upah meningkat lebih cepat daripada produktivitas, itu dapat menyebabkan peningkatan inflasi.
Namun, serikat pekerja telah membalas argumen ini dengan memperingatkan bahwa tanpa tindakan. Pekerja akan keluar dari sektor publik untuk pekerjaan dengan gaji lebih baik di tempat lain.
Ketegangan antara kebutuhan akan upah yang adil dan risiko memicu inflasi menambah lapisan kerumitan pada masalah ini kenaikan gaji sektor publik di Inggris.
Saat ditanya tentang potensi pemotongan pajak, Atkins menyatakan bahwa pemerintah saat ini tidak memiliki “ruang kepala” untuk melihat pemotongan pajak.
Namun, dia menambahkan bahwa segera setelah langkah-langkah untuk mengurangi inflasi diterapkan, diskusi tentang pemotongan pajak dapat dimulai.
Pernyataan ini menunjukkan bahwa pemerintah lebih memprioritaskan pengelolaan inflasi daripada pemotongan pajak. Lebih lanjut menyoroti kondisi ekonomi yang menantang yang dihadapi Inggris saat ini.
Rachel Reeves, kanselir bayangan, menyatakan bahwa Partai Buruh "tidak akan main-main" dengan keuangan negara jika ia kembali berkuasa setelah pemilihan umum berikutnya.
Dia menyatakan keyakinannya pada janji partai untuk meminjam uang guna mendanai kebijakan hijau, selama tidak bertentangan dengan aturan fiskalnya.
Posisi ini menunjukkan bahwa Buruh juga memperhatikan implikasi ekonomi dari kenaikan upah. Dan berkomitmen untuk menyeimbangkan tanggung jawab fiskal dengan kebutuhan akan upah yang adil.
