Búist er við að Nevada lágmarkslaunahækkun hafi takmörkuð áhrif á starfsmenn og vinnuveitendur
Nevada lágmarkslaun hækkun um annan dollara þann 1. júlí. Hins vegar hafa bæði launþegar og vinnuveitendur ólíkar væntingar varðandi áhrif hærri launa.
Launþegar, sem eru í byrði vegna hás framfærslukostnaðar og verðbólgu, sjá ekki fram á verulegan léttir. Á meðan vinnuveitendur, sem hafa lagað sig að fyrri hækkunum, telja að launahækkunin muni hafa lágmarks áhrif.
Hjá mörgum láglaunamönnum veitir hækkuð lágmarkslaun ekki mikla léttir vegna hás framfærslukostnaðar. Hækkandi húsnæðiskostnaður, sérstaklega húsaleiga, er veruleg áskorun.
Að meðaltali eins svefnherbergja íbúð í Las Vegas kostar um $1300 á mánuði. Að gera verkamönnum sem vinna sér inn lágmarkslaun erfitt fyrir að hafa efni á jafnvel brýnustu nauðsynjum. Launahækkunin nægir ekki til að standa straum af útgjöldum þeirra, þannig að margir starfsmenn eiga í erfiðleikum með að ná endum saman.
Eigendur fyrirtækja og atvinnurekendur hafa getað séð fyrir og aðlagast árlegum launahækkunum. Hins vegar hefur gangverki markaðarins undir áhrifum heimsfaraldursins skapað valdaójafnvægi sem hylli launafólki. Það skilar sér í hærri launum og betri kjörum.
Þar af leiðandi gæti lágmarkslaunahækkunin ekki átt við umtalsverðan fjölda starfsmanna í Nevada. Mörg fyrirtæki í Las Vegas greiða nú þegar laun yfir lágmarkinu, allt frá $15 til $20 á klukkustund, til að laða að og halda í starfsmenn.
Framtíðarsjónarmið um Nevada lágmarkslaunahækkun
Þó að eigendur lítilla fyrirtækja sjái ekki fyrir tafarlausum neikvæðum áhrifum frá Nevada lágmarkslaun hækkun, hugsanlegar breytingar á framfærslukostnaði í framtíðinni gætu valdið fjárhagslegu álagi.
Með möguleika á frekari hækkunum á lágmarkslaunum gætu fyrirtæki staðið frammi fyrir áskorunum eins og minni ráðningum, hækkuðu verði, færri vinnustundum eða erfiðleikum við að ráða unglingsstarfsmenn til starfa. Áframhaldandi breytingar á lágmarkslaunum gætu haft áhrif á rekstur og arðsemi fyrirtækja.
komandi Nevada lágmarkslaun hækkun er ekki gert ráð fyrir að það hafi veruleg áhrif á fjárhagslegar byrðar launafólks þar sem há framfærslukostnaður er viðvarandi.
Atvinnurekendur, sem þegar hafa lagað sig að fyrri launahækkunum, sjá ekki fram á miklar truflanir. Hins vegar gætu hugsanlegar breytingar á lágmarkslaunum í framtíðinni skapað áskoranir fyrir lítil fyrirtæki sem krefjast vandlegrar skoðunar á áhrifum þeirra á rekstur og vinnumarkað.
