공공 부문 급여 인상에 대한 영국 정부의 입장: 논쟁의 문제

빅토리아 앳킨스 영국 재무장관은 최근 공공 부문 급여 인상 영국에서. BBC의 Laura Kuenssberg와의 인터뷰에서 Atkins는 정부가 공공 부문 근로자의 급여 인상에 관한 급여 검토 기관의 조언을 따를 것인지에 대해 확고한 약속을 하지 않았습니다.

이러한 애매한 입장은 공공 부문 직원과 일반 대중 사이에 추측과 불확실성의 물결을 불러일으켰습니다.

급여 검토 기관은 공공 부문 근로자의 급여를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다. 의사, 교사 및 경찰을 포함합니다. 이러한 기관은 급여 조정에 대한 지침과 권장 사항을 제공하는 임무를 맡고 있습니다.

그러나 그들의 조언은 법적 구속력이 없으며 정부는 이를 무시할 수 있습니다. 이로 인해 이러한 기관의 조언이 종종 어느 정도 회의적으로 간주되는 상황이 발생했습니다. 그들의 권고가 반드시 실제 임금 인상으로 해석되지 않을 수 있기 때문입니다.

의 문제 공공 부문 급여 인상 영국의 경우 현재 경제 환경으로 인해 더욱 복잡해졌습니다. 최소 XNUMX개의 급여 심사 기관이 인플레이션율 이하의 급여 인상을 권장하고 있습니다. 그러나 작년의 상보다 높습니다.

 현재 인플레이션은 8.7%이지만 빵과 초콜릿과 같은 품목의 식품 인플레이션은 18.3%입니다. Atkins는 영국이 "매우 강력한 인플레이션 흐름"에 직면했을 때 결정이 내려지고 있다고 경고합니다.

즉, 공공 부문 근로자의 급여가 인상되더라도 인플레이션의 영향이 구매력 증가를 잠재적으로 상쇄할 수 있습니다.

영국의 공공 부문 급여 인상에 대한 인플레이션의 영향

정부 장관들은 높은 수준이라고 거듭 주장했다. 공공 부문 급여 인상 추가 인플레이션을 유발하고 영국 경제를 손상시킬 수 있습니다.

이 주장은 경제적 원리에 근거합니다. 임금이 생산성보다 빠르게 증가하면 인플레이션이 증가할 수 있습니다.

그러나 노조는 이에 대해 조치를 취하지 않겠다고 경고했다. 노동자들은 다른 곳에서 더 나은 급여를 받는 역할을 위해 공공 부문을 그만둘 것입니다.

공정한 임금에 대한 필요성과 인플레이션을 부채질할 위험 사이의 이러한 긴장은 다음 문제에 복잡성을 더합니다. 공공 부문 급여 인상 영국 인치

Atkins는 잠재적인 감세에 대해 물었을 때 정부가 현재 감세를 검토할 "헤드룸"이 없다고 말했습니다.

그러나 그녀는 인플레이션을 줄이기 위한 조치가 시행되는 즉시 세금 감면에 대한 논의가 시작될 수 있다고 덧붙였습니다.

이는 정부가 감세보다 인플레이션 관리를 우선시하고 있음을 시사한다. 영국이 현재 직면하고 있는 어려운 경제 상황을 더욱 강조합니다.

예비 수상인 Rachel Reeves는 노동당이 다음 총선 이후 집권한다면 국가 재정을 "빠르게 느슨하게 다루지 않을 것"이라고 말했습니다.

그녀는 자신의 재정 규칙과 충돌하지 않는 한 녹색 정책 자금을 조달하기 위해 자금을 차입하겠다는 당의 공약에 대해 확신을 표명했습니다.

이 입장은 노동당이 임금 인상의 경제적 의미도 염두에 두고 있음을 나타냅니다. 또한 재정적 책임과 공정한 임금의 균형을 맞추기 위해 최선을 다하고 있습니다.