Obvinenia z rasizmu v Kanadskej komisii pre ľudské práva

Koalícia ôsmich organizácií, ktoré zastupujú viac ako 700,000 XNUMX federálnych zamestnancov, predložila v Kanadskej komisii pre ľudské práva závažné obvinenia zo systémového rasizmu. Skupiny vrátane Aliancie verejnej služby Kanady, Národného zväzu verejných a všeobecných zamestnancov. A kanadská aliancia čiernych sestier tvrdí, že orgán zodpovedný za vybavovanie sťažností na ľudské práva proti federálnej vláde sám diskriminoval černošských zamestnancov.

Odvolávajúc sa na ostrú správu Senátu z decembra, ktorá odhalila „krízu dôvery“ v schopnosť Komisie reagovať na sťažnosti nezaujatým spôsobom. Koalícia žiada Globálnu alianciu národných inštitúcií pre ľudské práva so sídlom v Ženeve, aby preskúmala stav akreditácie Kanadskej komisie pre ľudské práva.

Podľa Nicholasa Marcusa Thompsona zo sekretariátu Black Class Action sa Komisia, ktorá má obhajovať ľudské práva, namiesto toho dopustila diskriminácie. "Dnes požadujeme zodpovednosť," uviedol Thompson.

Riešenie systémovej diskriminácie

Vo svojej medzinárodnej sťažnosti skupiny zdôrazňujú, ako štúdia Senátu podnecuje krivdy od Blacka a rasizuje zamestnancov Kanadskej komisie pre ľudské práva, ktorí uvádzajú, že ich zamestnávateľ priamo poškodil. V správe sa našli jasné dôkazy o diskriminácii na pracovisku a zaznamenali sa jej významné negatívne vplyvy.

Ako argumentoval Thompson, diskriminácia sa stala každodennou realitou mnohých čiernych Kanaďanov, no samotný orgán obvinený z odstránenia systémového rasizmu údajne prispel k problému. Koalícia sa spolieha na Kanadskú komisiu pre ľudské práva, že zohráva vedúcu úlohu pri ochrane ľudských práv pre všetkých, a nie ako páchatelia diskriminácie.

Zatiaľ čo kanadská komisia pre ľudské práva uviedla, že v roku 2022 prešla úplným reakreditačným preskúmaním a zistila, že funguje v súlade s normami, obvinenia podčiarkujú naliehavú potrebu reformy. Ako vyhlasujú skupiny stojace za medzinárodnou sťažnosťou, dôveru v Komisiu možno obnoviť iba prostredníctvom zodpovednosti a konkrétnych opatrení na riešenie rasizmu.

Ich požiadavka na nezávislé preskúmanie situácie má za cieľ zabezpečiť, aby boli skúsenosti čiernych verejných zamestnancov konečne vypočuté a aby bola na najvyšších úrovniach kanadského systému ľudských práv odstránená diskriminácia.