Viac spoločností prechádza na štvordňovú prácu
Nedávna správa sa zamerala na to, ako sa spoločnostiam v Spojenom kráľovstve darí viac ako rok po účasti na veľkom teste štvordňového pracovného týždňa. Zistili, že väčšina miest stále necháva ľudí pracovať kratšie týždne – a viac ako polovica úplne prešla len na štyri dni ako nový normál. Skúška v roku 2022 mala pracovníkov v 61 rôznych spoločnostiach odpracovať 80 % zvyčajného pracovného času za plnú mzdu výmenou za vykonanie všetkej svojej práce.
Rýchly posun vpred do konca roka 2023 a výsledky sú známe. Približne 89 % spoločností z pôvodného pokusu stále vykonávalo štvordňový pracovný plán. Ešte lepšie je, že viac ako 51 % oficiálne urobilo zo štvordňového týždňa trvalú vec. Zamestnanci uviedli, že sa im skutočne páči lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a menej stresu. Ich šéfovia väčšinou súhlasili, pričom mnohí tvrdili, že to zvýšilo spokojnosť zamestnancov a pomohlo prilákať nové talenty.
Čo ešte zistili?
Spoločnosti zapojené do štúdie sa podelili o ďalšie zaujímavé poznatky. Polovica uviedla, že fluktuácia zamestnancov klesla po prechode na štvordňovú prácu. Takmer tretina si všimla, že im to pomohlo získať viac ľudí. A drvivá väčšina uviedla, že to má pozitívny vplyv na pohodu pracovníkov. Manažéri sa naučili, že musia prehodnotiť veci, ako sú stretnutia a komunikácia, aby kratší týždeň fungoval hladko.
Vyzerá to tak, že štvordňový pracovný týždeň by naozaj mohol byť budúcnosťou mnohých zamestnaní. Skúška ukázala, že prínosy zrejme trvajú aj dlhodobo. Najdôležitejšie je, že zamestnanci aj ich zamestnávatelia si mysleli, že to funguje dobre. S takto dobrými výsledkami bude zaujímavé sledovať, či sa ešte viac spoločností rozhodne urobiť prechod natrvalo.
