더 많은 회사가 4일 근무로 전환하고 있습니다.

최근 보고서에서는 영국 기업들이 주 2022일 근무라는 대규모 실험에 참여한 후 61년 동안 어떻게 지내고 있는지 살펴보았습니다. 그들은 대부분의 장소가 여전히 사람들에게 더 짧은 주 근무를 허용하고 있으며 절반 이상이 새로운 표준으로 완전히 80일만 근무하도록 전환했다는 사실을 발견했습니다. XNUMX년 재판에서는 XNUMX개 회사의 직원들이 업무를 모두 완료하는 대가로 급여 전액을 받고 평소 시간의 XNUMX%를 일했습니다.

2023년 말에 결과가 나왔습니다. 원래 시험에 참여한 회사 중 약 89%가 여전히 51일 근무 일정을 수행하고 있었습니다. 더 좋은 점은 XNUMX% 이상이 공식적으로 주 XNUMX일제를 영구적인 것으로 만들었습니다. 직원들은 일과 삶의 균형이 개선되고 스트레스가 줄어든 것을 정말 좋아한다고 말했습니다. 상사들은 대부분 이에 동의했으며 많은 사람들이 이것이 직원의 행복을 높이고 새로운 인재를 유치하는 데 도움이 되었다고 말했습니다.

그들은 또 무엇을 알아냈나요?

연구에 참여한 회사들은 다른 흥미로운 통찰력을 공유했습니다. 절반은 4일 근무로 전환한 후 직원 이직률이 감소했다고 말했습니다. 거의 3분의 1에 가까운 사람은 이것이 더 많은 사람을 채용하는 데 도움이 되었다고 밝혔습니다. 그리고 압도적 다수가 직원 복지에 긍정적인 영향을 미쳤다고 답했습니다. 관리자들은 짧은 주를 원활하게 진행하기 위해 회의 및 의사소통과 같은 사항을 다시 생각해야 한다는 것을 배웠습니다.

주 4일 근무가 실제로 많은 직업의 미래가 될 수 있는 것처럼 보입니다. 임상시험에서는 혜택이 장기적으로도 지속되는 것으로 나타났습니다. 가장 중요한 것은 직원과 고용주 모두가 잘 진행되고 있다고 생각했다는 것입니다. 결과가 이렇게 좋으므로 앞으로 더 많은 회사가 영구적으로 전환하기로 결정하는지 지켜보는 것도 흥미로울 것입니다.