HOT

HOTUnited Airlines бир жумада авариялык конуу жана коопсуздук маселелерине туш болот АЗЫР ОКУ
HOTМайк Пенс мурдагы кожоюнду четке кагып, берилгендикти эмес, көз карандысыздыкты тандайт АЗЫР ОКУ
HOTТаша Гури Марбелла эс алуусу: Сүйүү аралынын жылдызынын күнгө чыланган качуусуна бир көз караш АЗЫР ОКУ
HOTСүрөттөр менен табитиңизди ача турган закускалар АЗЫР ОКУ
HOTЭмчек кичирейтүү тырыктары АЗЫР ОКУ
HOTУбакытты башкаруу көндүмдөрүңүздү өркүндөтүү боюнча кеңештер АЗЫР ОКУ
HOTКуурулган Брюссель гүлдөрү АЗЫР ОКУ
HOTНейралинк имплантаты менен пионердик алуучунун тажрыйбасы: Жалгыз ой аркылуу Civilization VI ойноо АЗЫР ОКУ
HOTDrone Industry Events: Drone Swarm программалоону жана башкаларды табыңыз! АЗЫР ОКУ
HOTТвиттердин Xге өзгөрүшү: Илон Масктын кайраттуу ребрендинг кыймылы АЗЫР ОКУ
БАШКЫ
парафикс меню
РЕКЛАМА :)
ДҮЙНӨНҮН ЖЕ ЖЕРГИЛИКТҮҮ ЖАНЫЛЫКТАРДЫ АЛЫҢЫЗ! PLICKER СИЗГЕ СОНУН МАЗМУН ТАЖРЫЙБАСЫН ЖАНА ЖЕТЕКЧИЛИКТИ СУНУШТАЙТ. ТАЖРЫЙБА ҮЧҮН АЗЫР БАШТАҢЫЗ. БАКТЫЛУУ БОЛГУЛА.
Сэм Беннетт

Сэм Беннетт

3 Jul 2023

3 DK ТИЛДИ ТАНДОО

33 Оку.

Биргелешип иштөө мейкиндиктери алыстан иштөө доорунда өнүгүп жатат

COVID-19 пандемиясынын башталышы менен, толук убакыттагы кеңсе иши жагымдуулугун жоготуп, алыстан иштөөнүн өсүшүнө алып келди. Бирок, үч жыл өткөндөн кийин, көптөгөн адамдар үйдөн гана иштөөдөн тажашкан. Бул суроо-талапты пайда кылды биргелешип иштөө мейкиндиктери жеке адамдардын жана компаниялардын муктаждыктарын канааттандыруу үчүн ийкемдүү иш чөйрөсүн сунуш кылат.

Алыстан иштөө кеңири таралганы менен, сурамжылоолор көрсөткөндөй, кызматкерлердин көбү. Айрыкча жаш жумушчулар толук убакыттагы аралыкта иштөөнү каалабайт.

Көптөгөн адамдар толук аралыктан иштөө изоляцияга алып келет деп ойлошот жана кесиптештери менен жеке баарлашуу мүмкүнчүлүгүн баалашат. Атүгүл толугу менен алыскы командалар кызматташтыкты жана насаатчылыкты өнүктүрүү үчүн мезгил-мезгили менен жеке жолугушууларда баалуулуктарды табышат.

Жумуштун өзгөргөн динамикасына жооп катары, иш берүүчүлөр ийкемдүү ижара жолдорун изилдеп, толук пайдаланылбаган офис аянтын таштап, кызматкерлерге ижарага алууну сунуштап жатышат. биргелешип иштөө мейкиндиктери саат сайын, күн сайын же кайталануучу негизде.

Бул тенденция стартаптар жана кыскараак ижара милдеттенмелерин жактырган чакан компаниялар үчүн өзгөчө жагымдуу.

Ийкемдүү кеңсе мейкиндик параметрлери компанияларга чыгымдарды үнөмдөөгө гана жардам бербестен, жумушчуларды жалдоону жана жаңы рынокторго чыгууну жеңилдетет.

Көптөгөн компаниялар, анын ичинде Spotify, Calm, AT&T жана T-Mobile, Liquidspace сыяктуу платформаларды колдонуп, кызматкерлерге мейкиндиктин ийкемдүү варианттары менен камсыз кылууда жана алардын салттуу кеңсе портфолиолорун оптималдаштырууда.

Силерге да жагышы мүмкүн: Алыстан иштөөнү өздөштүрүү – ар кандай моделдерди жана стратегияларды түшүнүү

Өнүгүп жаткан биргелешип иштөө мейкиндиктери

Co-working Spaces

салттуу биргелешип иштөө мейкиндиктери, мисалы, WeWork, кыйынчылыктарга дуушар болууда. Анын ичинде каржылык кыйынчылыктар жана шаардык борборлордогу коммерциялык кыймылсыз мүлккө дуушар болуу.

Адамдар чет жака жана шаар четине көчүп барган сайын, коворкинг мейкиндиктери шаардын борборлорунан тышкары кеңейүүдө. Адамдар жашаган жана иштеген өнүккөн жерлерге тамактануу.

Бул жылышка жооп кылып, адаттан тыш коворкинг мейкиндиктери популярдуулукка ээ болууда. Денвердеги момпосуй фабрикасы, Монреалдагы банк жана Миннеаполистеги мурдагы соода аянты сыяктуу уникалдуу жайларды азыр Liquidspace сыяктуу платформалар аркылуу ижарага алууга болот.

Radioous сыяктуу компаниялар дагы кеңселерди ижарага алуу жана турак жайларда жолугушуу мейкиндиктерин сунуштоо менен бул тенденциядан пайдаланып жатышат. Жеке адамдарды жергиликтүү жамааттар менен байланышууга шыктандыруу.

Коворкинг пейзажы өнүгүп келе жатат, анткени гибриддик жумуш моделдери жана өзгөргөн артыкчылыктар биздин иштөө ыкмасын өзгөртөт.

Ийкемдүү иш чөйрөсүнө суроо-талаптын өсүшү менен биргелешип иштөө индустриясы ар түрдүү жана инновациялык мейкиндиктерди камсыз кылууда чечүүчү ролду ойнойт. Бул алыскы жана гибрид жумушчулардын муктаждыктарын канааттандырат.

салым биргелешип иштөө мейкиндиктери жумуш динамикасынын бул жылышынан пайда көрүүнү каалаган инвесторлор үчүн мүмкүнчүлүктөрдү берет.

Биргелешип иштөө мейкиндиктери алыстан иштөө доорунда өнүгүп жатат