गरम

गरमनूह साइरस सरासर पोशाकमा फेसन सीमाहरू पुश गर्दछ अब पढ्नुहोस्
गरमकार बीमा उद्धरण टोरन्टो अब पढ्नुहोस्
गरमहाइपरलूप ट्रेन अब पढ्नुहोस्
गरमपेट स्वास्थ्य र समग्र कल्याण बीचको जडान अब पढ्नुहोस्
गरमचीनको सबैभन्दा ठूलो रियल इस्टेट स्क्यान्डल: एभरग्रान्डको पतन अब पढ्नुहोस्
गरमरिहाना को अज्ञात फोटोहरु अब पढ्नुहोस्
गरमफुकुशिमा रेडियोधर्मी पानीलाई महासागरमा छोड्ने जापानको योजनाले चिन्ता बढाएको छ अब पढ्नुहोस्
गरमModder ले विस्तृत आन्तरिक मोडको साथ साइबरपंक 2077 मेट्रो प्रणालीलाई बढाउँछ अब पढ्नुहोस्
गरमबिडेनले महत्त्वपूर्ण $ 1.2 ट्रिलियन सरकारी कोष बिलमा हस्ताक्षर गरे अब पढ्नुहोस्
गरमबालोन डी'ओर २०२३: आश्चर्य र विजयको वर्ष अब पढ्नुहोस्
गृहपृष्ठ
parafiks मेनु
विज्ञापन :)
विश्व वा स्थानीय रूपमा समाचार प्राप्त गर्नुहोस्! PLICKER ले तपाईंलाई उत्कृष्ट सामग्री अनुभव र मार्गदर्शन प्रदान गर्दछ। अब अनुभव गर्न सुरु गर्नुहोस्। खुसी रहनुहोस्।
साम बेनेट

साम बेनेट

22 जुलाई 2023

2 DK पढ्नुहोस्

१ पढ्नुहोस्।

अमेजनको अफिस फिर्ता नीति: स्थानान्तरणको नयाँ अध्याय

एक महत्वपूर्ण विकास मा, अमेजनको अफिसमा फर्किने नीति अहिले आफ्ना केही कर्पोरेट कर्मचारीहरूलाई अन्य सहरमा सर्न आग्रह गरिरहेको छ। यो कदम कम्पनीको रणनीतिको एक हिस्सा हो कर्मचारीहरू हप्ताको तीन दिन अफिसमा छन् भन्ने सुनिश्चित गर्न, Amazon को फिर्ता-देखि-अफिस नीतिको मुख्य पक्ष।

स्थानान्तरण: अमेजनको फिर्ता-देखि-अफिस नीतिको मुख्य पक्ष

Amazon को अफिस फिर्ता नीति

जबकि अमेजनले पुष्टि गर्यो कि स्थानान्तरण भइरहेको छ, तिनीहरूले रिपोर्टहरूमा टिप्पणी गरेनन् कि उनीहरूले साना कार्यालयहरूमा केही कामदारहरूलाई ठूला शहरहरूमा अवस्थित मुख्य कार्यालयहरूमा जान आवश्यक छ।

अन्तर्गत स्थानान्तरण गर्न आवश्यक पर्ने कर्मचारीहरूको सही संख्या अमेजनको अफिसमा फर्किने नीति अझै थाहा छैन। यद्यपि, यो कदमले आफ्नो कार्यबल प्रबन्ध गर्न अमेजनको दृष्टिकोणमा ठूलो परिवर्तनलाई जनाउँछ।

अमेजनको फिर्ती-कार्यालय नीति अनुरूप, कम्पनीले कामदारहरूलाई "रिलोकेशन बेनिफिटहरू" प्रदान गर्नेछ जो सर्न सोध्छन्।

थप रूपमा, अपवादहरूको लागि अनुरोधहरू केस-दर-केस आधारमा विचार गरिनेछ। यो दृष्टिकोण कम्पनीको परिचालन आवश्यकताहरूलाई आफ्ना कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत परिस्थितिसँग सन्तुलन गर्न डिजाइन गरिएको हो।

तपाईं पनि मन सक्छ: आमाबाबुका लागि Amazon टर्म-टाइम काम गर्ने विकल्प प्रस्तावहरू, उच्च ज्यालाहरूको लागि संघ कलहरू

कर्मचारी मा प्रभाव

अमेजनको अफिस फिर्ता नीतिले यसका कर्मचारीहरूबाट मिश्रित प्रतिक्रियाहरू पाएको छ। कतिपयले बढेको उर्जा, सहकार्य र सम्पर्कलाई उद्धृत गर्दै कार्यालयमा फर्किएकोमा स्वागत गरेका छन् भने कतिपयले आफ्नो कार्य व्यवस्थामा थप लचिलोपनको तर्क गर्दै नीतिको विरोध गरेका छन् । को कार्यान्वयन अमेजनको अफिसमा फर्किने नीति निश्चित रूपमा कामको भविष्यको बारेमा बहस उत्प्रेरित गरेको छ।

अमेजनले आफ्नो फिर्ता-देखि-अफिस नीति लागू गर्न जारी राख्दा, यो स्पष्ट छ कि कम्पनीले अज्ञात क्षेत्र नेभिगेट गरिरहेको छ।

Amazons रिटर्न-टू-अफिस नीति

नीति, जसमा महत्त्वपूर्ण स्थानान्तरण घटक समावेश छ, कम्पनीको काम गर्ने दृष्टिकोणमा ठूलो परिवर्तनलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ। यी परिवर्तनहरूले कसरी कर्मचारी सन्तुष्टि, उत्पादकता, र Amazon मा समग्र कार्य संस्कृतिलाई प्रभाव पार्छ भन्ने कुरा बाँकी छ।

अमेजनको फिर्ती-कार्यालय नीतिले ल्याएका परिवर्तनहरूले प्राविधिक उद्योग र कामको भविष्यमा व्यापक प्रभाव पार्न सक्छ।

विश्वको सबैभन्दा ठूलो टेक कम्पनीहरू मध्ये एकको रूपमा, Amazon को नीतिहरूले अन्य कम्पनीहरूको लागि उदाहरण सेट गर्न सक्छ।

के अन्य कम्पनीहरूले सूट पछ्याउनेछन् वा प्रतिक्रियामा फरक मार्ग छनौट गर्नेछन् अमेजनको अफिसमा फर्किने नीति एक प्रश्न हो जुन आगामी महिना र वर्षहरूमा जवाफ हुनेछ।

अमेजनको अफिस फिर्ता नीति: स्थानान्तरणको नयाँ अध्याय