Риши Сунак разкрива смел план за преразглеждане на културата на „болничните бележки“.
Канцлерът Риши Сунак представи амбициозен план за преразглеждане на настоящата система на болнични бележки в Обединеното кралство. Уморен от широко разпространените проблеми с „културата на болничните бележки“, Сунак счита, че са необходими реформи за ограничаване на злоупотребите и подкрепа за по-здравословна работна сила. Чрез предложените промени в законовите правила за обезщетения по болест и лекарски бележки, той се надява да измести фокуса от дългосрочни заболявания към възстановяване и връщане на работа.
В основата на плана на Сунак са по-строги правила относно медицинските удостоверения или „болничните бележки“, както са общоизвестни. В момента една лекарска бележка е достатъчна, за да оправдае месеците отсъствия от работа. Риши Сунак иска да ограничи тези бележки до a максимален от 28 дни, след което служителите ще се нуждаят от нова документация, за да докажат, че все още не се чувстват добре. Това има за цел да намали предполагаемите случаи на „изготвяне на болнични бележки“ и да предотврати безсрочните болнични листове.
Подновен акцент върху възстановяването
В допълнение към по-строгия контрол върху болничните бележки, Риши Сунак също така предлага подкрепа на работните места за насърчаване на възстановяването и връщането към задълженията. Стратегията му насърчава работодателите да имат специализиран персонал, фокусиран върху поддържането на връзка с болните служители и улесняване на поетапното връщане. Целта е да се създаде система, при която отпускът по здравословни причини не означава пълно откъсване от работа. Възстановяването би станало приоритет, а не дългосрочно удостоверено отсъствие.
Само времето ще покаже дали амбициозната визия на Риши Сунак ще успее да промени основно британската „култура на болничните бележки“. Чрез поставяне на по-строги ограничения върху медицинските сертификати и насърчавайки подход, ориентиран към възстановяването, канцлерът има за цел да ограничи предполагаемите злоупотреби, като същевременно подкрепя по-добри здравни резултати за работниците. Някои лекари обаче се притесняват, че новите правила може в крайна сметка да санкционират тези с истински дългосрочни заболявания.
