Gjykata e Lartë e SHBA përfundon veprimin afirmativ në pranimet në kolegj, ngjall polemika
Në një pikë referimi Veprimi Pohues Vendimi, Gjykata e Lartë e SHBA-së, me shumicë 6-3, ka deklaruar se konsiderimi i racës në pranimet në kolegj shkel Klauzolën e Mbrojtjes së Barabartë të Amendamentit të 14-të.
Vendimi synon në mënyrë specifike proceset e pranimit të Universitetit të Harvardit dhe Universitetit të Karolinës së Veriut (UNC), por ndikimi i tij shtrihet në institucionet e arsimit të lartë në mbarë vendin.
Duke shkruar për shumicën, shefi i drejtësisë John Roberts deklaroi se programeve të pranimeve të Harvardit dhe UNC-së u mungonin objektivat e qarta që justifikonin përdorimin e racës.
Roberts argumentoi se këto programe jo vetëm që përdorin racën në një mënyrë negative, por gjithashtu përjetësojnë stereotipet racore. Ai theksoi se identiteti i një individi duhet të përcaktohet nga arritjet, aftësitë dhe rritja, dhe jo nga ngjyra e lëkurës së tyre.
Megjithatë, tre gjyqtarët liberalë - Sonia Sotomayor, Elena Kagan dhe Ketanji Brown Jackson - kundërshtuan opinionin e shumicës.
Sotomayor, sipas mendimit të saj kundërshtues, pretendoi se klauzola e mbrojtjes së barabartë lejon masa të ndërgjegjshme për racën në një shoqëri. Ku raca vazhdon të luajë një rol të rëndësishëm.
Ajo theksoi përjashtimin historik racor në trashëgiminë e Harvardit dhe UNC. Përfshirë lidhjet e tyre me skllavërinë dhe supremacinë e bardhë.
Padi dhe argumente
Padia kundër Harvardit u ngrit nga një grup i quajtur Students for Fair Admissions. Financuar nga aktivisti ligjor konservator Edward Blum.
Ata pretenduan se procesi i pranimeve në Harvard diskriminon aplikantët aziatikë amerikanë në favor të grupeve të tjera racore dhe etnike.
Çështja UNC argumentoi se marrja në konsideratë e racës në pranimet shkel klauzolën e mbrojtjes së barabartë të Amendamentit të 14-të.
La veprim pohues Vendimi ka implikime të gjera për politikat e veprimit afirmativ në pranimet në kolegj.
Veprimet afirmative u shfaqën gjatë lëvizjes për të drejtat civile si një mjet për të adresuar diskriminimin në bazë të racës, fesë dhe gjinisë.
Ndërsa nëntë shtete kishin ndaluar tashmë veprimet afirmative të bazuara në racë në institucionet publike. Ky vendim i Gjykatës së Lartë prek kolegjet dhe universitetet private dhe publike në të gjithë vendin.
Reagimet ndaj veprim pohues vendimi është polarizuar. Ish-presidenti Barack Obama dhe Michelle Obama u shprehën të zhgënjyer.
Duke theksuar rëndësinë e veprimit afirmativ në ofrimin e mundësive për grupet e nënpërfaqësuara.
Udhëheqësi i shumicës në Senat, Chuck Schumer e kritikoi vendimin, duke pohuar se ai pengon përparimin drejt drejtësisë racore dhe përkeqëson pabarazitë ekzistuese.
Nga ana tjetër, ish-guvernatori i Karolinës së Jugut dhe kandidatja presidenciale e republikanëve në vitin 2024, Nikki Haley e mbështeti vendimin, duke argumentuar se ai promovon drejtësinë dhe mundësitë e barabarta.
Debati rreth veprimit afirmativ
Debati rreth veprimit afirmativ është përqendruar prej kohësh në çështjet e përfitimeve dhe diversitetit arsimor.
Gjatë argumenteve gojore, gjyqtarët konservatorë vunë në dyshim ligjshmërinë dhe domosdoshmërinë e marrjes në konsideratë të racës në pranimet, duke iu referuar një rasti të vitit 2003 që parashikonte vjetërimin e veprimit afirmativ brenda 25 viteve.
Ky vendim i Gjykatës së Lartë shënon një pikë kthese të rëndësishme në rolin e veprimit afirmativ në pranimet në kolegj.
Ndërsa përkrahësit e vendimit pohojnë se ai mbështet konsiderata të bazuara në merita, kundërshtarët argumentojnë se ai përjetëson pabarazinë racore dhe nuk arrin të trajtojë kontekstin historik të diskriminimit.
Ndërsa kombi përballet me këto implikime, e ardhmja e diversitetit dhe aksesit në arsimin e lartë mbetet e pasigurt.
A kërkohen plane veprimi afirmativ me ligj
Kontekste të caktuara, për kontraktorët dhe nënkontraktorët qeveritarë në Shtetet e Bashkuara kërkojnë ligjërisht zbatimin e planeve të veprimit. Zyra e Programeve Federale të Përputhshmërisë së Kontratës (OFCCP) është përgjegjëse për zbatimin e këtyre kërkesave.
Qëllimi kryesor është të sigurohet që punëdhënësit që marrin fonde po ndërmarrin hapa aktivisht për të parandaluar diskriminimin dhe për të promovuar mundësi punësimi për gratë, minoritetet, individët, me aftësi të kufizuara dhe veteranët e mbrojtur.
Megjithatë kompanitë private që nuk kanë kontrata qeveritare nuk janë të detyruara me ligj të kenë plane. Mund të zgjedhë t'i zbatojë ato vullnetarisht.
A janë Konfidenciale Planet Afirmative të Veprimit
Planet e veprimit afirmativ zakonisht trajtohen si konfidenciale brenda një organizate. Ato përbëhen nga informacione në lidhje me praktikat e punësimit të kompanisë, të dhënat demografike dhe qasjet, për promovimin e diversitetit dhe gjithëpërfshirjes në vendin e punës.
Megjithëse kompanitë mund të ndajnë aspekte të planeve të tyre të veprimit, të dhënat e detajuara dhe strategjitë specifike përgjithësisht mbahen konfidenciale për të mbrojtur privatësinë e punonjësve dhe informacionin e pronarit të kompanisë.
Megjithatë, nëse një agjenci qeveritare si OFCCP fillon një hetim ose kompanitë e auditimit janë të detyruara të japin akses në planet e tyre të veprimit.
