บริษัทต่างๆ จำนวนมากกำลังเปลี่ยนมาทำงานแบบสี่วัน

รายงานล่าสุดระบุว่าบริษัทในสหราชอาณาจักรมีการดำเนินงานอย่างไรในระยะเวลาหนึ่งปีหลังจากเข้าร่วมการทดลองงานใหญ่สัปดาห์ทำงานสี่วัน พวกเขาพบว่าสถานที่ส่วนใหญ่ยังคงอนุญาตให้ผู้คนทำงานได้ในช่วงสัปดาห์ที่สั้นลง และมากกว่าครึ่งได้เปลี่ยนมาทำงานเพียงสี่วันตามปกติอย่างสมบูรณ์แล้ว การทดลองย้อนกลับไปในปี 2022 ให้พนักงานในบริษัทต่างๆ 61 แห่งทำงาน 80% ของชั่วโมงปกติโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนเพื่อแลกกับการทำงานทั้งหมดให้เสร็จสิ้น

กรอไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วจนถึงสิ้นปี 2023 และผลลัพธ์ก็มาถึง ประมาณ 89% ของบริษัทจากการทดลองใช้ครั้งแรกยังคงทำตามตารางงานสี่วัน ยิ่งไปกว่านั้น มากกว่า 51% ได้ทำให้สัปดาห์สี่วันเป็นสิ่งถาวรอย่างเป็นทางการ พนักงานรายงานว่าชอบความสมดุลในชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นและมีความเครียดน้อยลง เจ้านายของพวกเขาส่วนใหญ่เห็นด้วย โดยหลายคนบอกว่าสิ่งนี้ช่วยเพิ่มความสุขให้กับพนักงานและช่วยดึงดูดผู้มีความสามารถหน้าใหม่

พวกเขาค้นพบอะไรอีกบ้าง?

บริษัทที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาวิจัยได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่น่าสนใจอื่นๆ ครึ่งหนึ่งกล่าวว่าการหมุนเวียนของพนักงานลดลงหลังจากเปลี่ยนมาทำงานสี่วัน เกือบหนึ่งในสามสังเกตเห็นว่าสิ่งนี้ช่วยให้พวกเขารับสมัครคนเพิ่มขึ้นเช่นกัน และคนส่วนใหญ่อย่างล้นหลามกล่าวว่ามันส่งผลเชิงบวกต่อความเป็นอยู่ที่ดีของคนงาน ผู้จัดการเรียนรู้ว่าพวกเขาต้องคิดใหม่ในเรื่องต่างๆ เช่น การประชุมและการสื่อสาร เพื่อให้สัปดาห์ที่สั้นลงทำงานได้อย่างราบรื่น

ดูเหมือนว่าสัปดาห์การทำงานสี่วันอาจเป็นอนาคตของงานหลายๆ งานจริงๆ การทดลองแสดงให้เห็นว่าผลประโยชน์ดูเหมือนจะคงอยู่ในระยะยาวเช่นกัน สิ่งสำคัญที่สุดคือทั้งพนักงานและนายจ้างต่างก็คิดว่ามันไปได้ดี ด้วยผลลัพธ์ที่ดีขนาดนี้ จึงน่าสนใจที่จะดูว่ามีบริษัทอื่นๆ จำนวนมากตัดสินใจเปลี่ยนระบบอย่างถาวรในเร็วๆ นี้หรือไม่