HR программасы

Динамикалык жана тез темпте бизнес чөйрөсүндө, HR программасы заманбап бизнес үчүн ажырагыс курал болуп калды. Бул кадрдык операцияларды иретке келтирүүдө, натыйжалуулукту жогорулатууда жана кызматкерлердин тажрыйбасын жакшыртууда маанилүү.

HR программасы деген эмне?

HR программасы, ошондой эле Адам ресурстарын башкаруу системасы (HRMS) катары белгилүү, адам ресурстарын, бизнес-процесстерди жана маалыматтарды жеңил башкарууну камсыз кылуу үчүн ар кандай системаларды жана процесстерди бириктирген санариптик чечим.

HR программалык камсыздоосу кол менен иштөөдөн татаал санариптик платформаларга өтүп, кескин өнүккөн.

HRIS (Адам ресурстарынын маалымат системасы), HRMS (Адам ресурстарын башкаруу системасы) жана HCM (Адамдык капиталды башкаруу) HR программалык камсыздоонун үч негизги категориясы болуп саналат.

HR Программасынын негизги өзгөчөлүктөрү

Адам ресурстарын башкаруу системасы компаниянын HR функцияларын башкарууга жана оптималдаштырууга багытталган ар кандай мүмкүнчүлүктөрдү камтыйт. Төмөнкү таблицада кээ бир маанилүү өзгөчөлүктөр көрсөтүлгөн:

HR программасын колдонуунун артыкчылыктары

Адам ресурстарын башкаруу системасы HR милдеттерин башкаруу жана аткаруу ыкмасын өзгөртүп, уюмга бир нече артыкчылыктарды берет.

Натыйжалуулукту жогорулатуу

Эмгек акы, жөлөкпулдарды башкаруу жана убакытты көзөмөлдөө сыяктуу күнүмдүк тапшырмаларды автоматташтыруу менен, HR программасы бул иш-чараларга сарпталган убакытты жана күчтү бир кыйла кыскартат.

Бул автоматташтыруу HR адистерине таланттарды башкаруу жана уюштуруучулук өнүгүү сыяктуу стратегиялык иш-чараларга көбүрөөк көңүл бурууга мүмкүндүк берет.

Күчтүү маалыматтарды башкаруу жана коопсуздук

Адам ресурстары системасы - бул персоналдык маалыматтарды сактоо жана башкаруу үчүн борборлоштурулган система. Бул маалымат коопсуздугун жакшыртат, ошону менен бирге маалыматка жетүү жана жаңыртуу үчүн жеңил болот.

HR системасы шифрлөө жана кирүү башкаруу элементтери сыяктуу функцияларды кошуу менен кызматкерлердин купуя маалыматын уруксатсыз кирүүдөн жана бузуулардан коргойт.

Кызматкерлердин жакшыртылган тажрыйбасы

Адам ресурстарын башкаруу системасы кызматкерлердин тажрыйбасын кыйла жакшыртат. Ал өзүн-өзү тейлөө порталдарын камсыздайт, алар аркылуу кызматкерлер өздөрүнүн маалыматына кире алышат, өргүү алуу үчүн кайрыла алышат, алардын эмгек акысын эсепке алуу жана башка функцияларды текшере алышат. Бул кызматкерлерге мүмкүнчүлүк берет жана HR жана кызматкерлерге натыйжалуураак баарлашууга мүмкүнчүлүк берет.

Эмгек мыйзамдарын сактоо

Эмгек мыйзамдарын жана эрежелерин сактоо ишканалар үчүн чоң көйгөй болуп саналат. HR программасы Автоматташтырылган эсепке алуу, отчеттуулук жана эмгек мыйзамдарындагы өзгөртүүлөр боюнча жаңыртуулар сыяктуу функцияларды камсыз кылуу менен ишканаларга талаптарды сактоого жардам берет. Бул талаптарды аткарбоо коркунучун жана мыйзамдуу маселелерди азайтат.

Маалыматтарга негизделген чечим кабыл алуу

Адам ресурстарын башкаруу тутумунун эң маанилүү артыкчылыктарынын бири - бул маалыматтарга негизделген түшүнүктөрдү берүү.

Бизнес кадрлардын маанилүү көрсөткүчтөрүнө көз салып, тенденцияларды байкап, отчеттуулук жана аналитика сыяктуу мүмкүнчүлүктөр менен негизделген чечимдерди кабыл алышы мүмкүн. Натыйжада кызматкерлерди башкаруу жана жалпы бизнес көрсөткүчтөрү жакшырат.

Сиздин бизнесиңиз үчүн туура HR программасын тандоо

Туура адам ресурстары системасын тандоо сиздин компанияңыздын ишине жана ийгилигине чоң таасирин тийгизе турган негизги чечим болуп саналат. Төмөндө тандоо процессинде бир нече маанилүү ойлорду эске алуу керек:

Сиздин Бизнес муктаждыктарын түшүнүү

Туура тандоодо биринчи кадам HR программасы бизнес муктаждыктарын түшүнүү болуп саналат. HR функцияларын башкарууда кандай кыйынчылыктарга туш болуп жатасыз? Сизге эң керектүү өзгөчөлүктөр кайсылар?

Сизге комплекстүү чечим керекпи же жалдоо же эмгек акы төлөө сыяктуу белгилүү бир чөйрөдө адистешкен программалык камсыздоону издеп жатасызбы? Бул суроолорго жооп берүү сизге программалык камсыздоодон эмне керек экенин аныктоого жардам берет.

Программанын өзгөчөлүктөрүн баалоо

Сизге эмне керек экенин аныктагандан кийин, кийинки кадам HR программалык камсыздоонун бир нече варианттарынын мүнөздөмөлөрүн салыштыруу болуп саналат. Сиз талап кылган мүнөздөмөлөргө ээ болгон системаны издеңиз.

Программа сиздин бизнес процедураларыңызга канчалык ылайыкташа аларын карап көрүңүз. Эң мыкты HR системасы сиздин өзгөчө стилиңизге ылайыкталышы керек.

Масштабтоо жана интеграциялоо мүмкүнчүлүктөрү

Сиздин HR программалык камсыздооңуз компанияңыз менен өсө алышы керек. Натыйжада, программалык камсыздоонун масштабдуулугун эске алуу керек.

Сиздин компанияңыз өскөн сайын ал көбүрөөк колдонуучуларды жана маалыматтарды жайгаштыра алабы? Программалык камсыздоонун интеграциялык мүмкүнчүлүктөрүн да карап көрүңүз.

Эң мыкты адам ресурстары программасы эмгек акы, бухгалтердик эсеп же долбоорду башкаруу программасы сыяктуу сиз колдонгон башка системалар менен иштеше алышы керек.

Колдонуучуга ыңгайлуулук жана Кардарларды колдоо

Каралышы керек болгон дагы бир маанилүү элемент - HR программасынын колдонууга жарамдуулугу. Сиздин кызматкерлер программалык камсыздоону эч кандай кошумча окутуусуз колдоно алышы керек.

Провайдердин кардарларды тейлөө кызматын да текшериңиз. Жакшы кардарларды тейлөө командасы программалык камсыздоону орнотууну жана колдонууну кыйла жеңилдетет.

Баа жана инвестициянын кайтарымы

Акыр-аягы, анын баасын карап көрөлү HR программасы жана инвестициянын кайтарымын ал бере алат. Бюджетиңизге туура келген программалык камсыздоону тандоо маанилүү болгону менен, анын берген баасын изилдөө да маанилүү.

Туура HR программасы сизге убакытты үнөмдөөгө, каталарды азайтууга, шайкештикти жогорулатууга жана HR милдеттериңиздин жалпы натыйжалуулугун жогорулатууга жардам бериши керек.

Бул артыкчылыктар олуттуу узак мөөнөттүү чыгымдарды үнөмдөөгө алып келиши мүмкүн, инвестициянын жагымдуу кайтарымын сунуш кылат.

Базардагы мыкты HR программалык чечимдери

Базарда көптөгөн HR программалык чечимдери бар, алардын ар бири өзүнүн уникалдуу өзгөчөлүктөрү, жакшы жактары жана кемчиликтери менен. Бул жерде эң мыкты чечимдердин айрымдары менен жакыныраак таанышыңыз:

Bamboohr

BambooHR колдонуучуга ыңгайлуу интерфейси жана кеңири мүмкүнчүлүктөр топтому менен чакан жана орто уюмдар арасында популярдуу тандоо.

Ал жалдоо, ишке орноштуруу, сый акы жана маданият үчүн инструменттерди камсыздайт, бул аны HR боюнча бардык талаптар үчүн бирдиктүү терезе кылуу. Программа булутка негизделген, ошондуктан ага каалаган жерден кирүүгө болот.

Zoho People

Zoho People - бул кеңири Zoho пакетинин бир бөлүгү болгон бизнес тиркемеси. Ал HR функцияларынын кеңири спектрин камсыз кылат, мисалы, убакытты көзөмөлдөө, өргүүлөрдү башкаруу, иштин натыйжалуулугун баалоо жана башкалар.

Анын күчү башка Zoho өнүмдөрү менен өз ара аракеттенүү жөндөмдүүлүгү болуп саналат, натыйжада учурда Zoho экосистемасын колдонгон ишканалар үчүн жылмакай тажрыйба пайда болот.

жумуш

Workday - бул ири бизнес үчүн иштелип чыккан күчтүү HR чечим. Анын эмгек акы, убакытты көзөмөлдөө, жумушка алуу, персоналды башкаруу жана окуу сыяктуу көптөгөн өзгөчөлүктөрү бар.

Workday өзүнүн өнүккөн аналитикалык мүмкүнчүлүктөрү менен белгилүү, бул бизнеске HR процесстери боюнча кеңири түшүнүк алууга мүмкүндүк берет.

Сиздин бизнесиңизде HR программасын ишке ашыруу

Пландоо, маалыматтарды көчүрүү, системаны конфигурациялоо, окутуу жана баалоо – бул сиздин компанияңызда HR программасын ишке ашыруунун бардык кадамдары.

Өзгөртүүлөргө каршылык көрсөтүү жана технологиялык маселелер сыяктуу жалпы көйгөйлөрдү алдын ала билүү жана жеңүү абдан маанилүү. Кадр программасын кантип колдонуу керектиги боюнча кызматкерлерди окутуу ийгиликтүү кабыл алуу үчүн да маанилүү.

HR программалык камсыздоонун келечеги

келечеги HR программасы пейзажды калыптандыруучу AI, машина үйрөнүү жана мобилдик жетүү сыяктуу жаңы тенденциялар менен кызыктуу.

Бул жетишкендиктер HR программалык камсыздоонун мүмкүнчүлүктөрүн өркүндөтүп, аны келечектеги жумушта дагы маанилүү куралга айлантат деп күтүлүүдө.

HR программасы эмне кылат

Ресурстук (HR) программалык камсыздоо. Кадрлар боюнча ар кандай жоопкерчиликтерди жана процедураларды башкарууну автоматташтырат. Ал эффективдүү кызматкерлердин чоо-жайын, жалдоо процесстерин, эмгек акыны, жөлөкпулдарды башкарууну жана натыйжалуулугун баалоону башкарат.

Бул программа кызматкерлердин карьерасынын этаптарын көзөмөлдөөгө жардам берет, бул уюм ичиндеги байланышты илгерилетүү менен бирге алардын маалыматына оңой жетүүгө мүмкүндүк берет. Мындан тышкары, ал шайкештик талаптарын аткарууга жардам берет. Жумушчу күчүн башкарууда маалыматтарга негизделген түшүнүктөрдү сунуштоо менен чечим кабыл алууну жакшыртат.

HR программасын кантип үйрөнүү керек

HR программасында тажрыйбалуу болуу үчүн анын өзгөчөлүктөрү жана функциялары менен таанышыңыз керек. HR программасын тандоо менен баштаңыз жана анын эмгек акы, жалдоо жана аткарууну башкаруу сыяктуу модулдарын изилдеңиз.

Программалык камсыздоочу тарабынан сунушталган окуу куралдарынан, вебинарлардан жана окуу материалдарынан пайда алыңыз. Демо версияларды же сыноо мөөнөттөрүн колдонуу менен практикалык тажрыйбага ээ болуңуз.

Түшүнүк менен бөлүшүү жана башкалардын тажрыйбаларынан үйрөнүү үчүн форумдар же онлайн коомдоштуктары менен катышыңыз. Акыр-аягы, теманы түшүнүү үчүн окутуу же сертификация программаларына жазылууну карап көрүңүз.

Амазон кандай HR программасын колдонот

Amazon өзүнүн жумушчу күчүн натыйжалуу башкаруу үчүн HR программалык куралдарын колдонот. Бул жагынан алганда маанилүү элемент Workday болуп саналат, бул булут негизделген HR башкаруу программалык чечим болуп саналат.

Жумуш күнү эмгек акыны башкаруу, жөлөкпулдарды башкаруу, таланттарды башкаруу жана убакытка көз салуу сыяктуу функцияларды сунуштоо менен, ийкемдүү тутумга Амазондун талаптарына жооп берет.

Бул программа HR процесстери үчүн платформаны камсыз кылуу жана кызматкерлердин жалпы тажрыйбасын жогорулатуу аркылуу Amazons операцияларын колдоого жардам берет.

Final Thought

HR программасы бизнестин HR функцияларын өзгөртө турган күчтүү курал болуп саналат. Санариптик трансформацияны кабыл алган ишканалар бир нече артыкчылыктарды, анын ичинде жогорку натыйжалуулукту, маалыматтарды башкарууну жана кызматкерлердин жакшы тажрыйбасын ала алышат.

HR программасы жөнүндө Youtube Video

Сен да жагышы мүмкүн

Айлык акы программалык камсыздоо

Кайра жаралуучу энергия деген эмне?

FAQ