ข้อเสนอตัวเลือกการทำงานนอกเวลาของ Amazon สำหรับผู้ปกครอง สหภาพแรงงานเรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้น

Amazon ได้ประกาศตัวเลือกสัญญาใหม่สำหรับผู้ปกครองและปู่ย่าตายายที่ทำงานในคลังสินค้า โดยอนุญาตให้พวกเขาเลือกได้ Amazon ทำงานนอกเวลา. ข้อตกลงนี้ช่วยให้พนักงานที่มีหน้าที่ดูแลเด็กสามารถลาพักร้อนได้หกสัปดาห์ในช่วงฤดูร้อน เช่นเดียวกับวันหยุดสองสัปดาห์ในเทศกาลอีสเตอร์และคริสต์มาส

แม้ว่าการย้ายไปสู่การทำงานแบบยืดหยุ่นจะได้รับการชื่นชม แต่สหภาพแรงงาน GMB ก็เน้นย้ำว่าคนงานส่วนใหญ่มีความกังวลเกี่ยวกับค่าจ้างของตนมากกว่า และดิ้นรนเพื่อให้ได้มาซึ่งรายได้ที่ต่ำ

Neil Travis ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการระดับภูมิภาคของ Amazon กล่าวว่าบริษัทรับฟังความต้องการของพนักงานที่ต้องการโอกาสที่ยืดหยุ่นมากขึ้น

เขาเชื่อว่าสัญญาฉบับใหม่นี้จะไม่เพียงตอบสนองความต้องการของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นกลับเข้าร่วมทีมอีกด้วย Amazon ยืนยันว่าสัญญายังคงให้ผลประโยชน์เต็มเวลาควบคู่ไปด้วย Amazon ทำงานนอกเวลา.

Claire McCartney จาก Chartered Institute of Personnel and Development รับทราบถึงผลกระทบเชิงบวกของการทำงานช่วงปิดเทอมในการดึงดูดและรักษาพนักงานไว้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งท่ามกลางความท้าทายที่พ่อแม่ที่ทำงานต้องเผชิญเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กและความพร้อม

คุณอาจชอบ: หางานระยะไกลใกล้ฉัน.

การตอบสนองของ Amazon และประโยชน์ของการทำงานนอกเวลา

ในขณะที่อเมซอนพยายามต่อต้านการเสนอราคาของ GMB เพื่อเป็นสหภาพแรงงานที่ได้รับการยอมรับแห่งแรกในยุโรป บริษัทแนะนำการ Amazon ทำงานนอกเวลา สัญญา.

GMB ซึ่งกำลังต่อสู้เพื่อสภาพการทำงานและค่าจ้างที่ดีขึ้น แสดงความเห็นว่า ในขณะที่สัญญาที่ยืดหยุ่นเป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้อง ความกังวลหลักสำหรับพนักงานคือการปรับปรุงค่าจ้าง

การนัดหยุดงานเกิดขึ้นที่คลังสินค้าของ Amazon ในเมืองโคเวนทรี โดยพนักงานเรียกร้องให้ขึ้นค่าแรงต่อชั่วโมงเป็น 15 ปอนด์

GMB ได้ยื่นขอการรับรองตามกฎหมายจากคณะกรรมการอนุญาโตตุลาการกลาง (CAC) โดยพิจารณาจากการสนับสนุนส่วนใหญ่ที่อ้างว่ามีในหมู่พนักงานของโคเวนทรี

Amazon ยืนยันว่าอัตราค่าจ้างสามารถแข่งขันได้และเน้นการขึ้นค่าจ้าง 10% ล่าสุด

อย่างไรก็ตาม GMB ยืนยันว่าพนักงานคลังสินค้าโคเวนทรีในสัดส่วนที่มีนัยสำคัญต้องการการเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงาน และได้ส่งใบสมัครไปยัง CAC แล้ว

จุดยืนของ Amazon เกี่ยวกับการยอมรับ GMB ยังไม่ชัดเจน อยู่ระหว่างรอการตัดสินใจของ CAC แม้ว่าบริษัทต้องการการมีส่วนร่วมโดยตรงกับพนักงาน แต่บริษัทก็เน้นย้ำถึงอัตราค่าจ้างที่น่าสนใจและผลประโยชน์ที่ครอบคลุม

สรุปได้ว่า Amazon ทำงานนอกเวลา แสดงให้เห็นถึงความพยายามที่จะตอบสนองความต้องการของพนักงานที่มีหน้าที่ดูแลเด็ก

อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงาน GMB ยังคงให้ความสำคัญกับการเรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อจัดการกับข้อกังวลเกี่ยวกับการดำรงชีพโดยได้รับค่าจ้างต่ำ

การต่อสู้อย่างต่อเนื่องเพื่อการยอมรับของสหภาพแรงงานและการประท้วงที่คลังสินค้าโคเวนทรีสะท้อนให้เห็นถึงความตึงเครียดอย่างต่อเนื่องระหว่าง Amazon และ GMB

. ขณะที่คณะกรรมการอนุญาโตตุลาการกลางประเมินคำร้องของ GMB ผลลัพธ์จะเป็นตัวกำหนดอนาคตของการเป็นตัวแทนของพนักงานที่ Amazon

สภาพการทำงานของ Amazon แย่หรือไม่?

สภาพการทำงานที่ Amazon เป็นหัวข้อที่มีการถกเถียงและไม่เห็นด้วย แม้ว่า Amazon จะเน้นย้ำถึงการดำเนินงานและการจ่ายเงินที่ยุติธรรม แต่ก็มีรายงานและบัญชีของพนักงานที่ให้ความชัดเจนในด้านที่ยากลำบาก

ซึ่งรวมถึงเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ต้องการ ความรับผิดชอบที่ท้าทาย โอกาสที่จำกัดในการหยุดพัก และระดับความเครียดที่เพิ่มสูงขึ้น ด้วยการขยายของบริษัทและเครือข่ายคลังสินค้าที่กว้างขวาง เรื่องราวเหล่านี้ดึงดูดความสนใจโดยเปิดเผยมุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา

คนงานของ Amazon ได้รับค่าจ้างรายสัปดาห์หรือไม่?

โดยปกติแล้ว Amazon จะจ่ายเงินให้พนักงานทุกสองสัปดาห์ตามกำหนดการชำระเงินรายสัปดาห์ แทนที่จะเป็นรายสัปดาห์ สิ่งนี้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติด้านบัญชีเงินเดือนในอุตสาหกรรม

อย่างไรก็ตาม เป็นที่น่าสังเกตว่าความถี่ในการชำระเงินอาจแตกต่างกันไปตามปัจจัยต่างๆ เช่น บทบาทของพนักงาน สถานที่ และเงื่อนไขการจ้างงานเฉพาะ ขอแนะนำสำหรับพนักงาน Amazon ทั้งในอนาคตและปัจจุบันเพื่อตรวจสอบกำหนดการชำระเงินกับบริษัทโดยตรง